股权架构设计是初创型企业进入资本市场的必要条件之一。基于公司法的股权规则设计，围绕创始人、合伙人、核心员工、投资人四个维度，设计股东人员、股权比例、控制权、决策权、分红权、进入机制、退出机制等要素，股权架构设计才能成为企业的基石。
股权架构设计是一个商业合作的过程，同时也是一个博弈的过程，创始人必须要熟悉规则，从创业开始就要清楚。股权架构是可以变动的，选择好适合企业发展的股权架构对企业来说具有深远意义。
对初创型企业来说，股权架构设计更大的作用是资源的整合，将诸如团队、资金、技术、渠道等企业生存、发展所需要的资源合理拼接利用，实现企业与利益相关者之间共赢的局面。
合理的股权架构能够帮助中小企业更为顺利地进行融资，不论资本大小，投资人除了看重创业项目本身以及分析创始人能力等之外，一定会考核一家企业的股权架构。股权架构是公司治理结构的基础，不同的股权架构设计决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效，投资人往往会依据此来判断投资是否有兑现的可能。
目前，凯凯律所已经为40多家企业进行了股权架构设计，在股权架构设计过程中，律所以企业的战略、商业模式、营销、产品、薪酬等要素为基础，结合所内律师处理大量股权纠纷的实战经验，用以终为始的思维多角度审视股权，设计出合法合理且防范风险的股权架构。
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